GRACIAS A USTED, EN EL 2011 CUMPLIMOS 27 AÑOS DE SERVICIO SOLIDARIO
Adentrándonos un poco a la historia que da origen al Fondo de Empleados Goretti Ltda., lo primero que se nos viene a la mente es pensar en las personas gestoras de esta brillante iniciativa que a lo largo de estos 27 años tanto bien a prestado a los empleados asociados de la obra gorettiana. Rendir un homenaje de gratitud desde estas páginas a las personas que han dejado huella en este caminar solidario.
La iniciativa de constituir un fondo de empleados, que asocie en forma voluntaria a todos los empleados de la obra gorettiana, nace en la mente del profesor José Bolivar Casabón Jurado (q.e.p.d), el cual empieza a gestar hacia el año de 1982.
El liderazgo ejercido por el profesor José Bolivar, unido a la finalidad que persiguió la creación del fondo de empleados que es: el fomento de ahorro, el otorgamiento de créditos y la prestación de servicios de bienestar, hizo que otros profesores como Rolando Zarama Benavides, se unieran a la noble causa y en diferentes reuniones explicaran a los posibles asociados, las bondades del proyecto, traducidas en los beneficios económicos y de bienestar que reportaría el esquema de la economía solidaria.
El Fondo de Empleados Goretti Ltda. inició sus labores el 11 de mayo de 1984 con 107 asociados quienes debían aportar como mínimo el 3% y como máximo el 10% de su sueldo mensual durante seis (6) meses, con el fin de formar el capital inicial, el cual serviría para realizar más tarde los primeros préstamos.
Gracias a José Bolivar Casabón Jurado por la iniciativa y a la gente que lo apoyó y creyó en el proyecto, en el 2009 celebramos las bodas de plata de esta organización solidaria.
El funcionamiento de un fondo de empleados como el de cualquier otra organización de economía solidaria, requiere del compromiso de asociados que deban dedicar parte de su tiempo a su dirección, administración y vigilancia, con el propósito de garantizar el manejo transparente de los recursos y gestionar el crecimiento de la entidad. Comenzar un proyecto solidario, cuyo nacimiento es débil en los aspectos: económico, administrativo y de credibilidad, constituye un gran reto para los asociados fundadores y para los primeros directivos y administradores, quienes tienen que sortear un sinnúmero de dificultades para poder colmar las expectativas que se tienen de la organización y garantizar su continuidad en el tiempo.
Gracias a la primera Junta Directiva que desde el mes de mayo de 1984 hasta el año de 1986 asumió el reto de darle vida jurídica,económica y administrativa al Fondo de Empleados Goretti, para que desde un principio marchara acorde con las normas legales vigentes y generara confianza en todos los asociados.
Gratitud al innegable esfuerzo realizado por sus primeros gerentes: José Bolivar Casabón Jurado quien fue el impulsor desde el año de: 1982 hasta el mes de noviembre de 1984 cuando en un infortunado accidente falleció junto a sus dos hijos; Carlos Folleco Eraso en cuyas manos estuvo la legalización del fondo y Rolando Zarama Benavides que administró los destinos de la entidad desde el año de 1985 hasta el año de 1991.
La iniciativa de constituir un fondo de empleados, que asocie en forma voluntaria a todos los empleados de la obra gorettiana, nace en la mente del profesor José Bolivar Casabón Jurado (q.e.p.d), el cual empieza a gestar hacia el año de 1982.
El liderazgo ejercido por el profesor José Bolivar, unido a la finalidad que persiguió la creación del fondo de empleados que es: el fomento de ahorro, el otorgamiento de créditos y la prestación de servicios de bienestar, hizo que otros profesores como Rolando Zarama Benavides, se unieran a la noble causa y en diferentes reuniones explicaran a los posibles asociados, las bondades del proyecto, traducidas en los beneficios económicos y de bienestar que reportaría el esquema de la economía solidaria.
El Fondo de Empleados Goretti Ltda. inició sus labores el 11 de mayo de 1984 con 107 asociados quienes debían aportar como mínimo el 3% y como máximo el 10% de su sueldo mensual durante seis (6) meses, con el fin de formar el capital inicial, el cual serviría para realizar más tarde los primeros préstamos.
Gracias a José Bolivar Casabón Jurado por la iniciativa y a la gente que lo apoyó y creyó en el proyecto, en el 2009 celebramos las bodas de plata de esta organización solidaria.
El funcionamiento de un fondo de empleados como el de cualquier otra organización de economía solidaria, requiere del compromiso de asociados que deban dedicar parte de su tiempo a su dirección, administración y vigilancia, con el propósito de garantizar el manejo transparente de los recursos y gestionar el crecimiento de la entidad. Comenzar un proyecto solidario, cuyo nacimiento es débil en los aspectos: económico, administrativo y de credibilidad, constituye un gran reto para los asociados fundadores y para los primeros directivos y administradores, quienes tienen que sortear un sinnúmero de dificultades para poder colmar las expectativas que se tienen de la organización y garantizar su continuidad en el tiempo.
Gracias a la primera Junta Directiva que desde el mes de mayo de 1984 hasta el año de 1986 asumió el reto de darle vida jurídica,económica y administrativa al Fondo de Empleados Goretti, para que desde un principio marchara acorde con las normas legales vigentes y generara confianza en todos los asociados.
Gratitud al innegable esfuerzo realizado por sus primeros gerentes: José Bolivar Casabón Jurado quien fue el impulsor desde el año de: 1982 hasta el mes de noviembre de 1984 cuando en un infortunado accidente falleció junto a sus dos hijos; Carlos Folleco Eraso en cuyas manos estuvo la legalización del fondo y Rolando Zarama Benavides que administró los destinos de la entidad desde el año de 1985 hasta el año de 1991.
PRIMERA JUNTA DIRECTIVA DEL FONDO DE EMPLEADOS GORETTI LTDA
1984 - 1986
1984 - 1986
PRINCIPALES SUPLENTES
Luís Ignacio Caicedo Solarte Vicente Delgado Ordoñez
Rolando Zarama Benavides Carlos Franco Andrade Narváez
Alicia Sánchez de Espinosa Stella Peña Legarda
Jorge Cárdenas Yela Lino Chapal Rojas
Ruth Fanny Peña Hernández Hugo A. Castillo
Fuente: Archivo F.E.G.
Luís Ignacio Caicedo Solarte Vicente Delgado Ordoñez
Rolando Zarama Benavides Carlos Franco Andrade Narváez
Alicia Sánchez de Espinosa Stella Peña Legarda
Jorge Cárdenas Yela Lino Chapal Rojas
Ruth Fanny Peña Hernández Hugo A. Castillo
Fuente: Archivo F.E.G.
En el transcurso de estos primeros veintisiete años, la dinámica del Fondo de Empleados Goretti ha contribuido a generar cambios importantes en las familias de los trabajadores asociados, los cuales se realizan gracias al esquema solidario del que somos partícipes,donde, con un esfuerzo económico conjunto, se ha brindado soluciones a una variada gama de problemas que se presentan día a día y que nos dejan con la satisfacción de haber logrado nuestras metas con dignidad.
En un modelo económico tradicional, que aparentemente nos puede prestar los mismos servicios que el Fondo, El interés que pagamos por los créditos recibidos entra a cubrir los costos de operación de la entidad y las utilidades que obtienen se acumulan en manos de unos pocos; en tanto que en el modelo económico solidario los excedentes alcanzados retornan a sus asociados vía valorización de aportes sociales y servicios de bienestar entre los que se cuentan: educación, solidaridad,recreación y cultura.
Un balance general en estos veintisiete años de servicio solidario lo podríamos resumir en:
En el camino son muchos los trabajadores de la obra Gorettiana que se han ido uniendo a este proyecto solidario, y de igual forma que sus fundadores, se han comprometido con su dirección, administración y vigilancia, lo que ha permitido que esta entidad solidaria siga su curso, consolidándose como una de las más grandes del departamento de Nariño dentro de su género. Lo invitamos a detenerse en la separata donde rendimos homenaje a los asociados que han conformado las Juntas Directivas, los Comités de Control Social, Y a quienes se han desempeñado como gerentes; así como también los profesionales que se han desempeñado como revisores fiscales.
Cumplimos 27 años gracias a usted amigo asociado (a), que ha confiado en esta organización solidaria, que se ha comprometido cuando ha sido elegido (a) para desempeñarse como integrante de la Junta Directiva, Comité de Control Social o en cargos sociales dentro de la administración del F.E.G. y por sobre todo que ha tenido una disposición constante para participar en todas y cada una de las actividades programadas por los directivos y la administración, situación que nos compromete a seguir trabajando para que el Fondo siga cumpliendo muchos años más al servicio de todos los asociados y sus familias.
En nombre de la Junta Directiva, el Comité de Control Social y la administración 2009 - 2011, reciban un afectuoso saludo.
MARÍA ELENA GUERRERO PÉREZ JUAN CARLOS NANDAR LÓPEZ
Presidenta Junta Directiva Gerente
En un modelo económico tradicional, que aparentemente nos puede prestar los mismos servicios que el Fondo, El interés que pagamos por los créditos recibidos entra a cubrir los costos de operación de la entidad y las utilidades que obtienen se acumulan en manos de unos pocos; en tanto que en el modelo económico solidario los excedentes alcanzados retornan a sus asociados vía valorización de aportes sociales y servicios de bienestar entre los que se cuentan: educación, solidaridad,recreación y cultura.
Un balance general en estos veintisiete años de servicio solidario lo podríamos resumir en:
- Fomento de la cultura del ahorro
- Facilidad de acceso al crédito para vivienda,educación, calamidad doméstica, vehículo, muebles, electrodomésticos, amortización de deudas bancarias y extra bancarias y para soluciones inmediatas de carácter económico.
- Fomento de la educación del asociado y su familia como medio primordial para transformar la realidad familiar y social.
- Apoyo económico oportuno al asociado en momentos de calamidad doméstica de e´l o su núcleo familiar.
- Vinculación del asociado a jornadas deportivas, recreativas culturales y de esparcimiento, las cuales han sido de gran impacto y recordación.
En el camino son muchos los trabajadores de la obra Gorettiana que se han ido uniendo a este proyecto solidario, y de igual forma que sus fundadores, se han comprometido con su dirección, administración y vigilancia, lo que ha permitido que esta entidad solidaria siga su curso, consolidándose como una de las más grandes del departamento de Nariño dentro de su género. Lo invitamos a detenerse en la separata donde rendimos homenaje a los asociados que han conformado las Juntas Directivas, los Comités de Control Social, Y a quienes se han desempeñado como gerentes; así como también los profesionales que se han desempeñado como revisores fiscales.
Cumplimos 27 años gracias a usted amigo asociado (a), que ha confiado en esta organización solidaria, que se ha comprometido cuando ha sido elegido (a) para desempeñarse como integrante de la Junta Directiva, Comité de Control Social o en cargos sociales dentro de la administración del F.E.G. y por sobre todo que ha tenido una disposición constante para participar en todas y cada una de las actividades programadas por los directivos y la administración, situación que nos compromete a seguir trabajando para que el Fondo siga cumpliendo muchos años más al servicio de todos los asociados y sus familias.
En nombre de la Junta Directiva, el Comité de Control Social y la administración 2009 - 2011, reciban un afectuoso saludo.
MARÍA ELENA GUERRERO PÉREZ JUAN CARLOS NANDAR LÓPEZ
Presidenta Junta Directiva Gerente
